Управление развитием кадрового потенциала в системе дошкольного образования

Повседневная жизнь современного человека на две трети состоит из организованной трудовой деятельности. Система дошкольного образования в отличии от среднего общего и профессионального уровня образования не подразумевает практики удаленной работы, поэтому, как и раньше, управление персоналом дошкольной организации и развитие кадрового потенциала становится особо значимым. Несмотря на активное внедрение процессов цифровизации в процедуру подбора персонала, внимание к работникам, осуществляющим образовательную деятельность в формате офлайн, не снизилась.

Использование технологии веб-квеста при подготовке и проведении классных часов по теме Великой Отечественной войны

Наша современная жизнь все больше погружает нас в использование информационно-коммуникационных технологий. Образовательные интернет-платформы, сайты государственных и общественных организаций, электронный журнал, Госуслуги являются уже привычными явлениями нашей жизни, а значит требуют развития информационной, коммуникативной и социокультурной компетенций у детей и взрослых. К тому же не секрет, что современные дети просто не мыслят свое существование без компьютерных онлайн-игр, TikTok, интернет-блогов, социальных сетей и других ресурсов Интернета.

Родитель, ребенок, педагог. Эффективное партнерство

Детский коллектив «Танцевальная мозаика» существует уже больше 15 лет. Основной целью работы является развитие гармоничного человека, и поэтому мы стараемся создать в коллективе атмосферу доверия всех участников образовательного процесса.

Участие в жизни детей, заинтересованность, включенность – неотъемлемая часть работы педагога. Ежедневные беседы, уточнение о причинах отсутствия на занятиях или смены эмоционального фона, будь то заболевание или семейные обстоятельства, выстраивают доверительные отношения и влекут за собой здоровый климат в творческом коллективе.