Кафедра начального образования МАОУ ОЦ «Горностай»: модель повышения квалификации и эффективности самообразования педагогов

 
 

Косенко Галина Николаевна,

заместитель директора по УВР,

координатор начальной школы

МАОУ ОЦ «Горностай» г. Новосибирска

 

 
 
 

Толстых Оксана Владимировна,

учитель начальных классов первой квалификационной категории,

руководитель КНО

МАОУ ОЦ «Горностай» г. Новосибирска

 
 
 

Кирилина Евгения Анатольевна,

учитель начальных классов высшей квалификационной категории,

руководитель инновационного направления КНО

МАОУ ОЦ «Горностай» г. Новосибирска

 

Кафедра начального образования МАОУ ОЦ «Горностай»: модель повышения квалификации и эффективности самообразования педагогов

В современном мире, где образование играет ключевую роль в развитии общества, непрерывное повышение квалификации учителей становится все более актуальным. Однако традиционные методы обучения на курсах повышения квалификации не всегда могут удовлетворить потребности современного педагога. В МАОУ ОЦ «Горностай» на кафедре начального образования нашли инновационный подход к решению этой проблемы. Модель повышения квалификации, которую реализует кафедра, постоянно совершенствуется и адаптируется к современным реалиям. В условиях, когда большинство курсов приходится проходить онлайн, кафедра активно ищет новые возможности для эффективного самообразования педагогов. Онлайн-обучение, несмотря на свою доступность, часто критикуется за отсутствие практической составляющей. Однако в образовательном учреждении стремятся преодолеть этот недостаток, предлагая учителям не только «сухие» знания, но и практические навыки, которые они могут применять в своей работе.

Повышение квалификации и самообразование учителей кафедры начального образования в последние годы проходит по следующим направлениям:

1. Курсы повышения квалификации на базе МАОУ ОЦ «Горностай».

2. Образовательные семинары на базе МАОУ ОЦ «Горностай».

3. Образовательные поездки.

4. Организация и проведение семинаров.

5. Участие в профессиональных конкурсах.

6. Выступления учителей на различных площадках города и региона.

7. Публикации статей в различных сборниках и интернет-изданиях. 

8. Ведение педагогической практики у студентов НГПУ и педагогического училища.

9. Наставничество: работа с молодыми педагогами.

10. Ведение личных страниц в социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники» и т. д.

1. Курсы повышения квалификации педагогов на базе ОЦ «Горностай».

Профессия учителя требует постоянного совершенствования, регулярного обновления знаний, использования в своей работе современных технологий, приемов и методов. Все это возможно лишь при непрерывном самообразовании, повышении своей педагогической квалификации. Поэтому в число критериев оценки педагогического мастерства учителей входит обязанность «систематически повышать свой профессиональный уровень» (ч. 1 ст. 48 Федерального Закона «Об образовании в РФ»). На курсах повышения квалификации учителя совершенствуют и обновляют свои профессиональные знания, умения, навыки, получают новые компетенции, знакомятся с новыми требованиями, стандартами в образовании.

На базе ОЦ «Горностай» педагоги периодически проходят курсы повышения квалификации (далее – КПК), дающие возможность повышать профессиональный уровень учителей без отрыва от учебного процесса. Как правило, занятия КПК проходят во второй половине дня. Учителя начальных классов тесно сотрудничают с кафедрой начального образования НИПКиПРО, поэтому специально для начальной школы регулярно проводятся курсы повышения квалификации и стажировки.

Примеры КПК: «Формирование компетенций XXI века на учебном занятии в соответствии с ФГОС ОО», «Особенности применения образовательной технологии «Развитие критического мышления через чтение и письмо» в младшем школьном возрасте», «Одаренные дети в начальной школе: особенности развития мышления», «Модели и технологии объективной оценки учебных достижений младших школьников» и др.

Педагоги по достоинству оценили такой способ повышения квалификации и обычно на курсах присутствует большое количество слушателей.

 

  

 

2. Образовательные семинары на базе ОЦ «Горностай».

Помимо курсов повышения квалификации, в ОЦ «Горностай» часто проводятся образовательные семинары приглашенными лекторами и спикерами. Они могут быть организованы для всех учителей гимназии, могут быть проведены отдельно для руководителей различных проектов, для руководителей структурных подразделений и предметных кафедр и т. д. Проводятся образовательные семинары и для родителей.

Как правило, учителя и родители сами выбирают для себя нужную тематику образовательных семинаров и принимают решение о посещении нужных им лекций или тренингов. Например, состоялась встреча с Аркадием Цукером «Как научиться видеть возможности там, где другие видят только стены?»; прошел открытый авторский семинар-практикум Бабаянца А. А. «Предназначение человека» Центра гуманной педагогики; интерактивный семинар «Энергия взаимодействия»; тренинг «Современный руководитель: задачи, навыки, компетенции» центра «Харизма»; семинар-тренинг «Апгрейд 45 минут или как развивать в учениках навыки и компетенции XXI века на каждом уроке», НИПКиПРО и др.

 

  

 

3. Образовательные поездки.

Не так давно в рамках повышения квалификации появилось такое направление, как образовательные поездки. Много интересных мероприятий проводится в других городах. Некоторые из них представляют непосредственный интерес для учителей начальных классов. Кроме того, помимо участия в самом образовательном мероприятии (если позволяют временные рамки) учителя посещают музеи и выставки, стараются купить билеты в местный театр, что, несомненно, повышает культурный уровень.

К таким событиям можно отнести Нейрофестиваль «Про школьные трудности» в городах: Омск, Томск, Екатеринбург; семинар-практикум «Нейропсихологический подход диагностики и коррекции трудностей формирования технической стороны письма» в г. Тюмени.

 

  

 

4. Организация и проведение семинаров для учителей начальных классов на базе ОЦ «Горностай».

На наш взгляд, одним из важных направлений в самообразовании является участие педагогов в семинарах в качестве спикера, выступающего, учителя, дающего открытое урочное или внеурочное занятие, проводящего мастер-класс.

Сама подготовка к семинару часто является творческим процессом, во время которого отбираются самые интересные методы и приемы, перечитывается методическая литература, проводится мозговой штурм. Учителя начальных классов ОЦ «Горностай» часто проводят семинары различного уровня (от районного до всероссийского) в качестве организаторов, приглашая коллег, чтобы поделиться с ними новыми технологиями, наработками, идеями. Наиболее востребованными являются семинары по коллективным интеллектуальным играм (наша начальная школа была инновационной площадкой) по функциональной грамотности.

Учителя-предметники, работающие в начальной школе (учителя английского языка, физической культуры, музыки, ИЗО) всё чаще присоединяются к проведению подобных семинаров. Наряду с учителями начальных классов проводят открытые урочные и внеурочные занятия, мастер-классы, что позволяет пригласить на семинары более широкую аудиторию. Это положительно влияет на уровень компетенции самих учителей.

 

  

 

5. Участие в профессиональных конкурсах.

Ни для кого не секрет, что конкурсы педагогического мастерства – одно из средств повышения профессионализма учителя. Они создают мотивационную среду для профессионального развития педагогов, распространения его инновационного опыта. Каждый конкурс несет свою смысловую нагрузку. Чтобы получить высший балл в конкурсе, нужно неукоснительно следовать его положению и выполнить все требования. А в разных конкурсах и требования разные. Поэтому участие в конкурсе – это своего рода выход из зоны комфорта, что дает дополнительный сильный стимул для профессионального роста педагога. Кроме того, участие в конкурсе – это возможность показать свои достижения, наработки, оценить свои возможности, увидеть уровень других учителей, расширить рамки своих компетенций, приобрести творческую смелость, а также получить поощрение от администрации своего образовательного учреждения.

Конкурсы, в которых приняли участие наши педагоги: всероссийский дистанционный конкурс среди классных руководителей на лучшие методические разработки воспитательных мероприятий; открытый межрегиональный конкурс методических материалов «Секрет успеха»; региональный конкурс «Территория педагогического мастерства»; всероссийский конкурс «Педагогические секреты»; региональный конкурс профессионального мастерства учителей начальных классов «Мой лучший урок» и др.

6. Выступления учителей на различных площадках города и региона.

Для одних учителей участие в семинарах, конференциях – это одна из форм получения образования, для других – способ ознакомления коллег со своими теориями, открытиями, а также апробация своих идей на практике. Это возможность рассказать о своих наработках, обсудить их с коллегами-профессионалами, увидеть «слабые» моменты, которые нужно доработать. Такое участие дает толчок профессиональному росту, развивает умение выступать на публике и вести дискуссию. По итогам выступления можно найти единомышленников, которые разделяют твою точку зрения или создать творческую группу, которая будет работать над поднятой проблемой сообща. Одно несомненно: проведение мастер-класса или выступление по актуальной теме требует от учителя отличной подготовки.

Педагоги ОЦ «Горностай» выступали не следующих мероприятиях: Единый городской методический день для учителей начальных классов; Городской методический ПРОактив «Мастерская современного учителя», Творческая площадка для молодых специалистов, Митап-сессия муниципального методического объединения учителей начальных классов, Городской методический мост «Функциональная грамотность младших школьников» и другие.

 

 

7. Публикация статей в педагогических сборниках и интернет-изданиях.

Публикация авторских материалов на образовательных порталах и в печатных изданиях направлена на развитие творческой деятельности и рост профессионального мастерства педагогов, развитие и поддержку новых технологий в организации образовательного процесса, обмен инновационным педагогическим опытом. Публикация демонстрирует опыт педагога, уровень его компетенций, умение анализировать опыт преподавания. Кроме того, публикация – обязательный элемент портфолио педагога, необходимого для прохождения аттестации на квалификационную категорию. Именно поэтому мы считаем, что написание статьи и ее публикация в СМИ – это неотъемлемая часть повышения уровня квалификации педагогов.

Издания, в которых систематически публикуют свои материалы педагоги: Всероссийский педагогический журнал «Современный урок», Издательский Дом «Первое сентября» – Всероссийский фестиваль педагогических идей «Открытый урок», издательство «Эффектико-пресс», Электронная газета «Интерактивное образование» и т. д.

8. Ведение педагогической практики у студентов НГПУ и педагогического училища.

В образовательном центре каждый год проходят педагогическую практику студенты НГПУ и педагогических училищ. Для качественной организации этого процесса к каждому студенту «прикрепляется» учитель-наставник, который полностью сопровождает его практику. Конечно, учителем-наставником может быть только опытный учитель, увлеченный своим делом настолько, насколько может «заразить» и своего подопечного.

Ведение педагогической практики – своего рода самообразование, потому что вместе со студентом наставник изучает большое количество документов, при проектировании занятий предлагает использовать технологии, новые приемы и методы, при анализе проведения занятий и мероприятий использует наработанные кейсы.

9. Наставничество молодых педагогов.

Большая наставническая работа проводится и с молодыми специалистами. В обязанности наставника входит посещение и разбор урочных и внеурочных занятий, подготовка документации, введение в школьную жизнь, помощь в работе с родителями и многое другое.

 

 

10. Ведение личных страниц педагогов в социальных сетях.

Все большую популярность набирает такое направление работы учителя, как ведение личных страниц в социальных сетях или создание профессиональных каналов. Но далеко не каждый педагог может стать блогером. Для этого он, во-первых, должен быть технически подкован, разбираться в тонкостях публикации материалов, видеоконтента, уметь создавать различные опросники, реагировать на обратную связь со своими читателями. Во-вторых, педагогу необходимо иметь большое количество материала (контента), интересного для широкой аудитории. В-третьих, педагог-блогер должен иметь время и достаточно сил для ведения своей страницы и канала.

Таким образом, работа кафедры начального образования МАОУ ОЦ «Горностай» представляет собой пример комплексного инновационного подхода к повышению квалификации педагогов. Результатом такой работы стало подготовленное творческой группой учителей начальной школы пособие по обмену опытом в части повышения квалификации и эффективности самообразования на XV Открытый региональный конкурс методических материалов «Секрет успеха» в номинации «Мастерство и профессионализм». В апреле 2024 года пособие награждено Дипломом 2 степени.

Количество просмотров: 53  

Добавить комментарий

1. Педагогическое сообщество как ресурс повышения профессиональной компетенции педагога
2. Сотрудничество с педагогическими сообществами – ценный ресурс повышения профессиональной компетентности учителя
3. Педагогическое сообщество учителей математики в начальной школе как ресурс создания программно-методического сопровождения внеурочной деятельности
4. Кафедра начального образования МАОУ ОЦ «Горностай»: модель повышения квалификации и эффективности самообразования педагогов
5. Работа ММО учителей начальных классов: шаг за шагом к успеху
6. Образовательные поездки как ресурс повышения профессиональной компетентности учителя
7. Взаимодействие педагогов-дефектологов в рамках работы методических объединений для оказания методической помощи школам новых регионов России
8. Методическое объединение как инструмент повышения профессиональной компетенции педагогов Студии раннего развития «Солнечный город»
9. Профессионально-личностное развитие учителей-логопедов в современных условиях образования
10. Организация и проведение семинаров как ресурс для профессионального роста учителя
11. Работа методического объединения: творческая метафора педагогического сотрудничества
12. Инклюзия в ОЦ «Горностай»: путь к профессиональному росту и развитию
13. Опыт работы реализации проекта «Педагог и наставник. Путь к новым вершинам»
14. Коммуникативная компетенция как навык эффективного общения при создании благоприятной атмосферы в детском коллективе
15. Значение проектной деятельности в современном образовании детей дошкольного возраста
16. Формирование элементарных математических представлений дошкольников в контексте домашней среды
17. Театральная игра как эффективное средство для решения психологических проблем младшего школьника
18. Итоговый индивидуальный проект: обучение необходимым навыкам или потеря времени?
1. Итоговый индивидуальный проект: обучение необходимым навыкам или потеря времени? Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
2. Театральная игра как эффективное средство для решения психологических проблем младшего школьника Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
3. Формирование элементарных математических представлений дошкольников в контексте домашней среды Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
4. Значение проектной деятельности в современном образовании детей дошкольного возраста Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
5. Коммуникативная компетенция как навык эффективного общения при создании благоприятной атмосферы в детском коллективе Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
6. Опыт работы реализации проекта «Педагог и наставник. Путь к новым вершинам» Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
7. Инклюзия в ОЦ «Горностай»: путь к профессиональному росту и развитию Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
8. Работа методического объединения: творческая метафора педагогического сотрудничества Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
9. Организация и проведение семинаров как ресурс для профессионального роста учителя Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
10. Профессионально-личностное развитие учителей-логопедов в современных условиях образования Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
11. Методическое объединение как инструмент повышения профессиональной компетенции педагогов Студии раннего развития «Солнечный город» Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
12. Взаимодействие педагогов-дефектологов в рамках работы методических объединений для оказания методической помощи школам новых регионов России Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
13. Образовательные поездки как ресурс повышения профессиональной компетентности учителя Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
14. Работа ММО учителей начальных классов: шаг за шагом к успеху Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
15. Кафедра начального образования МАОУ ОЦ «Горностай»: модель повышения квалификации и эффективности самообразования педагогов Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
16. Педагогическое сообщество учителей математики в начальной школе как ресурс создания программно-методического сопровождения внеурочной деятельности Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
17. Сотрудничество с педагогическими сообществами – ценный ресурс повышения профессиональной компетентности учителя Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
18. Педагогическое сообщество как ресурс повышения профессиональной компетенции педагога Выпуск № 119 (4), ноябрь 2025
19. «И помнит мир спасённый» ВЫПУСК № 118 (3), июнь 2025
20. Дидактическая интерактивная педагогическая игра как способ формирования навыков решения воспитательных задач ВЫПУСК № 118 (3), июнь 2025

Страницы